Vitaliteitsroute

Het A&O Fonds Grafimediabranche is een stichting waarin werkgeversorganisatie KVGO en de vakbonden FNV Cultuur & Media, CNV en De Unie samenwerken aan een sterke, gezonde en toekomstbestendige grafimediabranche. 

Het A&O Fonds Grafimediabranche is er voor alle bedrijven en medewerkers in de grafimediabranche die premie afdragen op basis van de cao-afspraken. Zowel werkgevers als medewerkers kunnen gebruikmaken van de ondersteuning.

In de cao is afgesproken dat bedrijven een premie betalen aan het fonds. Verder haalt het A&O Fonds Grafimediabranche nationale en internationale subsidies binnen, waardoor er nog meer geld beschikbaar is voor instroom, scholing, duurzame inzetbaarheid en outplacement.

Het A&O Fonds Grafimediabranche is de initiatiefnemer en financierder  van veel projecten en programma’s. GOC, Indruk.nu, C3 werkt! en andere partijen voeren deze in opdracht van het fonds uit.

Het A&O Fonds Grafimediabranche werkt vaak op de achtergrond. We laten uitvoerende partners in de spotlights staan, maar zijn wel de drijvende kracht achter veel activiteiten.

In de cao is vastgelegd dat het A&O Fonds Grafimediabranche verantwoordelijk is voor het werkgelegenheids-, arbeidsmarkt- en opleidingsbeleid in de sector. Ook is het fonds verantwoordelijk voor activiteiten op het gebied van in-, door- en uitstroom. 

In de cao is afgesproken dat bedrijven jaarlijks geld afdragen aan de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF). Met dat geld worden de activiteiten van het A&O Fonds Grafimediabranche betaald. 

Werkgevers betalen elk jaar per medewerker 0,26% van het SV-loon aan het A&O Fonds Grafimediabranche. SV-loon staat voor sociaal verzekeringsloon. Het is het loon waarover belastingen en sociale verzekeringspremies betaald worden. 

Nee. De premie die bedrijven betalen is namens werkgevers en medewerkers. 

De cao loopt tot 1 januari 2026. 

Duurzame inzetbaarheid is een breed begrip. Het gaat bijvoorbeeld over vitaliteit, werkplezier en een gezonde balans tussen werk en privé. Maar ook over je leven lang leren en ontwikkelen en gezonde werkomstandigheden. Bekijk ons aanbod eens voor inspiratie!

Omdat mensen het belangrijkste kapitaal zijn in je bedrijf. Door te investeren in hun gezondheid, ontwikkeling en werkplezier, voorkom je uitval en vergroot je de wendbaarheid van je organisatie. Het helpt je om talent te behouden én om beter in te spelen op veranderingen in de markt of technologische ontwikkelingen. 

A&O Fonds Grafimediabranche heeft instapklare trajecten en activiteiten waarmee je snel, eenvoudig én effectief aan de slag kunt met duurzame inzetbaarheid. Ze gaan bijvoorbeeld over het vergroten van de vitaliteit, het behouden van personeel, het versterken van leiderschap en het ontwikkelen van medewerkers. Bekijk ons aanbod voor inspiratie!

Create Your Future is de naam waaronder we al onze activiteiten op het gebied van duurzame inzetbaarheid bundelen. Het zorgt ervoor dat je op een makkelijke manier gebruik kunt maken van opeenvolgende subsidieregelingen. 

Hoe zit het op dit moment met de inzetbaarheid van jouw medewerkers? Wat is het ziekteverzuim? Welke vragen over vitaliteit leven er in je organisatie? Samen kijken we waar je nu staat en wat er nodig is om te werken aan een gezondere organisatie. Je krijgt een concreet voorstel waarin staat wat we gaan doen, inclusief een planning en een offerte. We helpen je om mensen in je organisatie enthousiast te maken voor de activiteiten. Dat doen we door je van goede informatie te zien. En ook een gezamenlijk kick-off behoort tot de mogelijkheden.

Onze vitaliteitsexperts gaan in jouw organisatie aan de slag. Vaak stellen we een mix van checks, workshops en coaching voor, maar één onderdeel is ook mogelijk. Er is een breed, bewezen aanbod aan activiteiten beschikbaar over voeding, stress, werkdruk, werk-privébalans, ploegendiensten, slapen, roken etc. De activiteit(en) stemmen we af op jouw bedrijf. Centraal in onze aanpak? We stimuleren medewerkers om in beweging te komen en zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun vitaliteit en inzetbaarheid.

Na afloop van het traject kijken we samen wat we bereikt hebben en waar je nog aan verder kunt werken. Je krijgt van ons tips mee voor vervolgstappen, zodat je de energie in je organisatie kunt vasthouden!

Wat is het huidige verloop in je organisatie? Weet je al waarom medewerkers vertrekken? Zijn er verschillen tussen afdelingen en teams in motivatie en betrokkenheid? Samen kijken we waar je nu staat en wat er nodig is om behoud van personeel te stimuleren. Je krijgt een concreet voorstel waarin staat wat we gaan doen, inclusief een planning en een offerte. We helpen je om mensen in je organisatie enthousiast te maken voor de activiteiten. Dat doen we door je van goede informatie te zien. Maar ook een gezamenlijk kick-off behoort tot de mogelijkheden. 

Onze experts gaan in jouw organisatie aan de slag. Vaak stellen we een mix van workshops, trainingen, teamactiviteiten en coachingsgesprekken voor, maar één onderdeel is ook mogelijk. We putten hiervoor uit een breed aanbod aan effectieve activiteiten op het gebied van motivatie, betrokkenheid, teambuilding, communicatie, samenwerking en ontwikkeling. De activiteit(en) stemmen we af op jouw bedrijf. Centraal in onze aanpak? We maken medewerkers bewust van hun eigen invloed en de regie die ze hebben.

Na afloop van het traject kijken we samen wat we bereikt hebben en waar je nog aan verder kunt werken. Je krijgt van ons tips mee voor vervolgstappen, zodat je verder kunt werken aan het terugdringen van verloop.

We kijken eerst samen naar de aansturing in jouw organisatie. Hoe functioneren leidinggevenden? Welke competenties hebben ze in huis, waar kunnen ze in groeien? Als je nog geen duidelijk beeld hebt van het leiderschapsniveau in je organisatie, kunnen we dat ook eerst inventariseren. Je krijgt op basis van de analyse een concreet voorstel waarin staat wat we gaan doen, inclusief een planning en een offerte. We helpen je om leidinggevenden enthousiast te maken voor de activiteiten. Dat doen we door je van goede informatie te zien. Ook een gezamenlijk kick-off behoort tot de mogelijkheden.

We gaan aan de slag met het versterken van leiderschap in jouw organisatie. Vaak doen we dat met een leidinggevendenscan, workshops of trainingen en individuele coaching van leidinggevenden. Het is ook mogelijk om alleen één onderdeel te kiezen, je hoeft niet de hele route te doorlopen. We hebben een breed palet van workshops en trainingen beschikbaar over leiderschap, aansturing, gespreksvoering, communicatie en samenwerking etc.

Na afloop van het traject kijken we samen wat we bereikt hebben en waar je nog aan verder kunt werken. Je krijgt van ons tips mee voor vervolgstappen, zodat je verder kunt werken aan het versterken van leiderschap in je organisatie.

We kijken eerst samen naar je organisatie. Waar sta je nu, hoe kijk je naar de toekomst, welke ontwikkelingen komen er op jouw bedrijf af? Wat vraagt dat dan van je organisatie en je mensen? En waar loop je nu tegenaan als het gaat om ontwikkeling? Je krijgt op basis van de analyse een concreet voorstel waarin staat wat we gaan doen, inclusief een planning en een offerte. We helpen je om medewerkers enthousiast te maken voor de activiteiten. Dat doen we door je van goede informatie te voorzien. Ook een gezamenlijk kick-off behoort tot de mogelijkheden.

We gaan aan de slag met het versterken van ontwikkeling in jouw organisatie. Vaak doen we dat met een competentiescan, workshops of trainingen en individuele coaching van medewerkers. Het is ook mogelijk om alleen één onderdeel te kiezen, je hoeft niet de hele route te doorlopen. We hebben een breed palet van workshops en trainingen beschikbaar over het stimuleren van leer- en verandervermogen, talentontwikkeling, functieverbreding etc.

Na afloop van het traject kijken we samen wat we bereikt hebben en waar je nog aan verder kunt werken. Je krijgt van ons tips mee voor vervolgstappen, zodat je verder kunt werken aan een ontwikkelcultuur in jouw organisatie.

Op Indruk.nu vind je veel informatie over opleidingen en leerwerktrajecten. Ook zie je welke bedrijven op zoek zijn naar jou en willen investeren in je opleiding. En lees je er verhalen van mensen die werken in de grafimedia! 

Het A&O Fonds Grafimediabranche investeert in promotie van de branche, in het platform Indruk.nu en campagnes over het werk in de grafimedia. Zo maken we jongeren en zij-instromers enthousiast voor een grafische toekomst.

Indruk.nu is een platform dat laat zien hoe leuk en veelzijdig werken in de grafimedia is. Je vindt er informatie over opleidingen, leerwerkplekken en de branche als geheel.

Ja, het A&O Fonds Grafimediabranche vergoedt een deel van de kosten voor BBL-leerwerktrajecten. Zo maken we praktijkleren betaalbaarder.

Dat check je in onze handige online subsidiewijzer. Staat de opleiding of training die jij wilt volgen er niet tussen? Neem even contact op. Dan kijken we of er toch wat mogelijk is. 

Omdat kennis snel veroudert en functies continu veranderen. Door te investeren in leren en ontwikkelen blijven medewerkers vakbekwaam, gemotiveerd en klaar voor de toekomst. Het vergroot hun inzetbaarheid, versterkt de kwaliteit van het werk en helpt bedrijven om concurrerend en innovatief te blijven.

GOC is een belangrijke partner voor ons, maar ook opleidingen, trainingen en cursussen van andere opleiders of zelfs machinefabrikanten kunnen in aanmerking komen voor subsidie. Neem even contact op als je vragen hebt. 

Op hoofdlijnen geldt: de scholing moet relevant zijn voor het werk in de grafimedia en bijdragen aan jouw ontwikkeling of duurzame inzetbaarheid. De exacte voorwaarden vind je bij het aanbod of via de online subsidiewijzer

Wat vervelend! Gelukkig is in de cao afgesproken dat je in zo’n geval recht hebt op begeleiding bij het vinden van nieuw werk. Het A&O Fonds Grafimediabranche is hier verantwoordelijk voor. Wij werken hiervoor samen met C3 werkt!

Wat vervelend! Gelukkig sta je er niet alleen voor. C3 werkt! staat naast je in deze periode. Ze begeleiden jouw medewerkers om een nieuwe baan te vinden. Neem contact op met C3 werkt! om door te spreken wat er bij dat traject komt kijken. 

C3 werkt! begeleidt namens het A&O Fonds Grafimediabranche grafisch medewerkers die hun baan verliezen naar nieuw werk. Een traject is altijd maatwerk. Vaak doe je een loopbaanscan en krijg je coaching van een loopbaan- of mobiliteitscoach uit jouw regio, die de branche goed kent. Kijk voor meer informatie op de website van C3 werkt!

Bij een reorganisatie betaalt het bedrijf de outplacementkosten. Bij een faillissement draagt het A&O Fonds Grafimediabranche de kosten. Voorwaarde is wel dat het bedrijf meebetaalde aan de ASF-regeling Van Werk naar Werk Grafimediabranche.

Dat mag, zolang de aanbieder een vergelijkbare dienstverlening biedt. Neem hierover contact op met het A&O Fonds Grafimediabranche.

Dat ontdek je met onze online subsidiewijzer. Hierin vind je een actueel overzicht van alle beschikbare subsidieregelingen voor bedrijven in de grafimedia.

Zeker. Neem gerust contact op als je vragen hebt over de subsidievoorwaarden of de aanvraagprocedure. We kijken graag met je mee!

Nee, wij beheren de subsidies voor de grafimediabranche en kennen ze toe. Het is dus slim om altijd even te checken of je in aanmerking komt voor subsidie, als een aanbieder dat belooft.  

Het A&O Fonds Grafimediabranche staat naast je op het gebied van instroom, scholing, duurzame inzetbaarheid en outplacement. We hebben een uitgebreid aanbod aan activiteiten en ondersteuningsmogelijkheden. Weet je niet waar je moet beginnen of wil je sparren over een vraagstuk? Dat doen we ook graag!  

Dat is mogelijk, zolang het traject en de aanbieder aansluiten bij de doelen en voorwaarden van het A&O Fonds Grafimediabranche. Neem voor de zekerheid altijd vooraf even contact met ons op. Dat voorkomt teleurstellingen achteraf. 

Dat kan je eenvoudig doen via onze subsidiepagina. Vind je het lastig? Neem even contact op, we ondersteunen je graag. 

Nee, wij beheren de subsidies voor de grafimediabranche en kennen ze toe. Het is dus slim om altijd even te checken of je in aanmerking komt voor subsidie, als een aanbieder dat belooft. 

Ja, ook niet-leden kunnen gebruikmaken van veel regelingen van het A&O Fonds Grafimediabranche. KVGO-leden komen vaak wel in aanmerking voor extra subsidie. Een goede reden dus om je aan te sluiten! 

Via het A&O Fonds Grafimediabranche kan je met subsidie een groot aantal opleidingen, cursussen en trainingen volgen. Zo blijf je up-to-date in je vak. En leren zorgt ook nog eens voor meer werkplezier.

Check hier het aanbod!

Subsidieaanvragen lopen in principe via je werkgever. Maar neem gerust contact op met het A&O Fonds Grafimediabranche als je vragen hebt over mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We denken graag met je mee. 

Check hier het aanbod!

Als je je baan verliest, kun je via het A&O Fonds Grafimediabranche begeleiding krijgen naar ander werk. Deze trajecten worden vaak uitgevoerd door C3 werkt! en zijn kosteloos voor jou in geval van faillissement.

Check hier het aanbod!

Duurzame Inzetbaarheid is een programma van het A&O Fonds Grafimediabranche gericht op duurzame inzetbaarheid. We hebben hiervoor programma’s ontwikkeld die gaan over vitaliteit, leiderschap, ontwikkeling en personeelsbehoud. Tip je werkgever gerust, het helpt jouw bedrijf écht vooruit. 

Check hier het aanbod!