Medewerkers met geldzorgen nemen die stress mee naar het werk. Ze hebben een korter lontje, zijn sneller afgeleid, melden zich vaker ziek. Kortom: hun productiviteit daalt. En elke maand neemt de druk verder toe. Op henzelf, op het team.

Je doet medewerkers een groot plezier door financiële zorgen bespreekbaar te maken en programma’s op te zetten die medewerkers helpen om hun financiële en mentale gezondheid te vergroten. Denk aan laagdrempelige budgetcoaching, informatiebijeenkomsten of een vertrouwenspersoon op de werkvloer. Zo bied je je medewerkers steun waar dat écht het verschil maakt. En voorkom je verzuim of uitval. Bekijk hieronder de subsidiemogelijkheden voor financieel en loopbaanadvies.